Motivation und Eigenverantwortung - Nutzen Sie die Potentiale Ihrer Mitarbeitenden

Beschreibung

Motivation und Eigenverantwortung sind Kernbegriffe, wenn es um einen zeitgemäßen Führungsstil geht. Der berufliche Alltag jedoch ist oft geprägt durch kleinteilige Arbeitsanweisungen und detailliert ausformulierte Prozessschritte, die häufig genug nicht hinterfragt werden.

Ein motivierender und auf Eigenverantwortung basierender Führungsstil setzt neue Ressourcen bei Ihnen und Ihren Mitarbeitenden frei. Dies führt zu größerem Engagement, Übernahme von mehr Verantwortung und dem sprichwörtlichen Denken über den eigenen Tellerrand hinweg.

Inhalte:

• Moderne Führungskultur
• Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
• Positive Fehlerkultur und förderndes Feedback
• Delegieren heißt motivieren: Verantwortung sinnvoll übertragen

Unser virtueller Impulsvortrag gibt Ihnen wertvolle Einblicke und Anregungen. Seien Sie dabei - Wir freuen uns!